– Josh Durso
Hrabstwo Ontario rozpoczyna proces administrowania dobrowolnymi zwolnieniami z powodu finansowych konsekwencji pandemii COVID-19.
dokumentacja wymagań w inżynierii oprogramowania
Wiadomość e-mail uzyskana przez LivingMax przedstawia sposoby, w jakie hrabstwo obniża koszty. Rozpoczyna się od dobrowolnych zwolnień, które zaczną odnosić się do około 24,3 miliona dolarów utraty dochodów z powodu pandemii.
W e-mailu do pracowników prosi się wszystkich zainteresowanych „dobrowolnym tymczasowym zwolnieniem” o złożenie wniosku do rozpatrzenia. W przypadku zatwierdzenia status służby cywilnej pracownika nie zostanie naruszony w okresie tymczasowego zwolnienia. Jednak naliczone urlopy zostaną zamrożone do wykorzystania po powrocie.
E-mail pochodzi od administratora hrabstwa Briana Younga, który powiedział w nim, że trwają działania łagodzące. Szacunkowa utrata przychodów hrabstwa w 2020 r. w tym czasie wynosi około 24,3 mln USD i pracujemy nad działaniami łagodzącymi, które obejmują zamrożenie zatrudnienia, likwidację wolnych stanowisk, zmniejszenie kosztów operacyjnych i dostosowanie planu poprawy kapitału, czytamy w e-mailu. Pracowałem pilnie z personelem, aby opracować środki oszczędnościowe, aby pomóc hrabstwu przetrwać ten kryzys gospodarczy.
Young twierdzi, że tego typu zwolnienia mają miejsce w całym stanie, a udział w programie nie spowoduje, że w przypadku zwolnień trwałych żaden pracownik lub stanowisko nie zostanie zaatakowany.
Wiadomość e-mail twierdzi, że CSEA wspiera tymczasowy plan zwolnień, który przedstawia się następująco:
– Dobrowolne zwolnienia rozpoczną się 18 maja i będą kontynuowane do 31 lipca. Byłyby 30-dniowe okresy weryfikacji.
– Wszyscy pracownicy, którzy wezmą udział zostaną przywołani do pracy przed 1 sierpnia 2020 r.
– Zwolnienia nie są stałe, a staż pracy nie jest rozpatrywany pod kątem ewentualnego włączenia lub zatwierdzenia w procesie.
– Ten program będzie oferowany wszystkim pracownikom CSEA, ale wszystkie wnioski zostaną rozpatrzone z kierownikiem działu przed podjęciem jakichkolwiek decyzji przez administratora hrabstwa.
– Pracownicy będą nadal objęci ubezpieczeniem zdrowotnym powiatu przez cały okres.
Do piątku po południu do pracowników przesłano więcej informacji, w których przedstawiono rozkład potencjalnych świadczeń otrzymywanych z tytułu bezrobocia w federalnej ustawie CARES.
Autorem drugiego e-maila otrzymanego od LivingMaxa jest Michele Smith, dyrektor działu usług ludzkich w hrabstwie Ontario.
Wykres z e-maila otrzymanego przez FingerLakes1.com.
Hrabstwo i CSEA zawarły porozumienie, które oczekuje na zatwierdzenie przez Radę Nadzorczą w dniu 7 maja 2020 r., aby umożliwić pracownikom objętym układem zbiorowym CSEA (w tym członkom związków i pracownikom niezrzeszonym) ubieganie się o dobrowolne , tymczasowe zwolnienie od 18 maja do potencjalnie 31 lipca 2020 r., z 30-dniowym okresem weryfikacji, powiedział Smith w e-mailu. Jest to środek oszczędności kosztów, który wdraża wiele powiatów w całym stanie w celu zmniejszenia kosztów. Hrabstwo zaoszczędzi pieniądze, wydając mniej na świadczenia z tytułu ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, a wielu pracowników może zarobić na bezrobociu więcej niż zarabia na pensjach, dzięki federalnym pieniądzom stymulującym, które otrzymują osoby bezrobotne.
E-mail zawiera wykres, który pokazuje, w jaki sposób pracownik zarabiający 55 000 USD rocznie lub 2115 USD za okres wypłaty, otrzymałby 2 208 USD z tytułu bezrobocia podczas tymczasowego zwolnienia. Ci, którzy zarabiają najmniej w hrabstwie – z pensją w wysokości 25 000 USD rocznie lub 962 USD za okres wypłaty – zarobiliby ponad 40% więcej na bezrobociu – zarabiając 1680 USD za okres.
Wiadomość e-mail wskazuje, że zgłoszenia zaczną być przyjmowane natychmiast po zatwierdzeniu przez zarząd 7 maja. Podziel się tą informacją ze współpracownikami, o których wiesz, że są w domu i nie pracują, ponieważ mogą być również zainteresowani tym programem, podsumował Smith.
Otrzymuj najnowsze nagłówki na swoją skrzynkę odbiorczą każdego ranka? Zarejestruj się w naszym wydaniu Morning Edition, aby rozpocząć swój dzień.
