Wraz z początkiem nowego roku pracownicy płacy minimalnej w Nowym Jorku otrzymali podwyżkę o 1 dolara, podnosząc stawkę do 14,20 dolara za godzinę.
Wzrost ten jest częścią trwających wysiłków stanu, aby stopniowo zwiększać płacę minimalną do 15 dolarów za godzinę. Wysiłki te rozpoczęły się w 2016 roku. Gubernator Hochul stwierdził, że podwyżka płac dotknie około 200 000 pracowników z północnej części stanu Nowy Jork.
Chociaż ta wiadomość może zostać przyjęta z zadowoleniem przez pracowników, szczególnie w świetle inflacji, może stanowić wyzwanie dla małych firm, które już wcześniej walczyły o związanie końca z końcem przy poprzedniej stawce płacy minimalnej, inflacji i innych kosztach związanych z prowadzeniem działalności.
czy otrzymujemy 2000 testów bodźców?
„Podstawowa teoria ekonomii mówi nam, że w tego rodzaju okolicznościach nie ma sytuacji, w której wszyscy wygrywają, ponieważ tak jak pomaga to pracownikom, ktoś będzie musiał zapłacić wyższą płacę minimalną” – powiedział RochesterFirst profesor ekonomii RIT, Amit Batabyal. com w sprawie przeprowadzki. Dodał, że małe firmy napotykają dodatkowe trudności z powodu niedoborów siły roboczej i zakłóceń w łańcuchu dostaw.
Jednak niektórzy właściciele firm wyszli już poza płacenie minimalnego wynagrodzenia.
Batabyal przewiduje, że stawka płacy minimalnej w Nowym Jorku będzie nadal rosła w nadchodzących latach, choć być może nie w takim stałym tempie jak w poprzednich latach. Niektórzy stanowi prawodawcy wzywają do podwyższenia płacy minimalnej powyżej 20 dolarów za godzinę, aby zrekompensować koszty utrzymania w Nowym Jorku.
