Miasto Itaka i eCornell, zewnętrzna jednostka edukacyjna Uniwersytetu Cornell, nawiązały nowe partnerstwo edukacyjne. Od tego miesiąca pracownicy City będą mieli bezpłatny dostęp do eCornell On-Demand, biblioteki zawierającej ponad 900 lekcji we własnym tempie z udziałem ekspertów wydziałowych Uniwersytetu Cornell.
Sesje obejmują ścieżki edukacyjne, takie jak obsługa klienta, rozwój przywództwa, różnorodność i integracja oraz wiele innych aktualnych tematów. Program ten zapewni pracownikom Miasta kluczowe źródło rozwoju zawodowego.
Informacje zwrotne od pracowników z przeprowadzonego przez Miasto badania zaangażowania pracowników wskazują na zapotrzebowanie na bardziej odpowiednie szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego. Ta nowa nauka online pomoże zaspokoić tę potrzebę, powiedział Leslie Moskowitz, kierownik ds. rozwoju organizacyjnego w mieście Itaka.
W imieniu Cornell University cieszymy się, że możemy dostarczyć to ważne źródło, aby przyspieszyć rozwój przywództwa miasta i personelu poprzez naukę online, powiedział Paul Krause, wicedyrektor ds. edukacji zewnętrznej na Uniwersytecie Cornell.
Z przyjemnością zmieniamy LEADPogrubienie Candace Maxian, kierownik ds. kontaktów z Engaged College Lead Liaison, stwierdziła Candace Maxian.
kiedy otrzymamy test bodźca 2000
Rozpoczęty przez Maxiana w 2018 r. LEADBold zapewniał rozwój przywództwa rówieśniczego dla miasta Itaka i był wspierany przez wykładowców z Cornell SC Johnson College of Business.
Aby rozpocząć nowe partnerstwo, Paul Krause i Becky Hill, dyrektor ds. HR w eCornell, zaprezentowali program On-Demand i poprowadzili ożywioną dyskusję na temat kadry zarządzającej podczas pandemii: wyciągnięte wnioski ze starszym personelem miasta Itaka.
Otrzymuj najnowsze nagłówki na swoją skrzynkę odbiorczą każdego ranka? Zarejestruj się w naszym wydaniu Morning Edition, aby rozpocząć swój dzień.
