Według Bureau of Labor Statistics w USA jest obecnie ponad 10 milionów miejsc pracy. W większości społeczności na drzwiach i oknach wiszą napisy „Pomoc poszukiwana”, a oferty pracy online są długie na całe strony. Pracodawcy oferują lepsze pensje, premie za wpis, zakwaterowanie w opiece nad dziećmi i niezliczone inne „dodatki”, ale równie wielu wciąż ma trudności z obsadzaniem ról.
Eksperci twierdzą, że wymagania dotyczące pracy, takie jak transport lub elastyczny harmonogram, są dla kandydatów łatwymi przeszkodami do pokonania. Jednak przytłaczająca liczba miejsc pracy wymienia również tytuł licencjata jako wymóg dla stanowisk wymienionych jako otwarte.
W wielu przypadkach konkretne poszukiwane stopnie nie są nawet wymienione, ponieważ jest to uważane za wymaganie „dodatkowe”. Dlaczego to ma znaczenie?
Około 60% Amerykanów nie ma tytułu licencjata. A ponieważ proces rekrutacji jest przede wszystkim cyfrowy, aby rozpocząć – kandydaci bez tytułu licencjata są sprawdzani przed rozmową kwalifikacyjną.
Byron Auguste, były doradca ekonomiczny prezydenta Baracka Obamy i dyrektor generalny organizacji non-profit [email protected], mówi, że wymóg czteroletniego dyplomu, zwłaszcza w przypadku pracy zawodowej, stał się automatyczny. Nawet jeśli jest to niepotrzebne.
Wniosek jest taki, że chociaż istnieją miliony wolnych miejsc pracy – miliony ludzi są pomijane, zanim zostaną naprawdę rozważone. Jest to problem nie tylko dla przedsiębiorstw i szeroko rozumianej gospodarki, ale także przyczynia się do stosunkowo nowej formy dyskryminacji, w której osoby bez stopni naukowych, których zdobycie zwykle zajmują dziesiątki tysięcy dolarów i lata, są pomijane w wielu role, które w przeciwnym razie pasowałyby idealnie.
Posłuchaj, co Auguste miał do powiedzenia w ostatnim odcinku The Indicator z Planet Money poniżej:
Otrzymuj najnowsze nagłówki na swoją skrzynkę odbiorczą każdego ranka? Zarejestruj się w naszym wydaniu Morning Edition, aby rozpocząć swój dzień.
