Ponieważ dzielnice w całym Nowym Jorku borykają się z brakiem personelu, lokalni nauczyciele pracują nad zatrudnieniem.
„Od czasu COVID, wraz ze wszystkimi zmianami od czasu pandemii, które zaostrzyły niedobory personelu, zwłaszcza w niektórych obszarach, takich jak wsparcie zdrowia psychicznego, psychologowie szkolni i patolodzy mowy” – powiedziała dr Michelle Reed, kurator okręgu szkolnego Seneca Falls Central.
Związane z: Ustawodawcy rozważają ulgi podatkowe dla nauczycieli i innych pracowników oświaty w Nowym Jorku, ponieważ braki kadrowe osiągnęły poziom kryzysu
Od kierowców autobusów po nauczycieli zastępczych, Reed powiedziała, że jej dystrykt zwiększa wysiłki rekrutacyjne. Kontaktują się z lokalnymi uczelniami, aby zapytać o studentów, którzy będą kończyć studia.
„I patrzeć inaczej i jak przeprowadzać wywiady” – powiedziała. „Dawanie ludziom, którzy być może są bardziej ekologiczni, większych możliwości. Niekoniecznie wystarczy spojrzeć na kogoś, kto robi to od pięciu do dziesięciu lat. Ale naprawdę spójrz na tych, którzy Twoim zdaniem mają potencjał.
Reed powiedziała, że bardziej zwraca się do lokalnej społeczności w celu uzyskania wsparcia.
„Pracujemy z osobą, która pomaga nam pisać granty” – dodała. „Współpracujemy z lokalnymi uczelniami, takimi jak Finger Lakes Community College, Northeast College of Health Sciences. Wszyscy zaczynamy prowadzić takie rozmowy. Potrzeba tych rozmów jest ważniejsza. United Way, nazwij to, ludzie się rozwijają. I to właśnie podziwiam w tej społeczności”.
Reed wtrąciła się, co myśli o ulgach podatkowych dla osób pracujących w edukacji, które rozważają prawodawcy.
– Myślę, że byłoby dobrze – powiedziała. „Wiem, że mówi się również o rezygnacji z pożyczek studenckich. Jeśli spojrzysz na inne zawody i przedziały wynagrodzeń dla zawodów zawodowych, nie jest to najlepiej opłacany. Myślę, że ulga podatkowa by pomogła. Ponieważ tak naprawdę kształcimy wszystkie te przyszłe zawody. Więc wszystko zaczyna się tutaj.”
