Tompkins Community Bank twierdzi, że jego wieloletni lider przechodzi na emeryturę.
Prezes banku Gregory Hartz przejdzie na emeryturę wiosną 2023 roku, po 20 latach pracy w firmie.
Hartz przechodzi na emeryturę po 40 latach pracy w branży bankowej. Dołączył do Tompkins w 2002 roku, jako wiceprezes i oficer powierniczy dawnego Tompkins Investment Services, obecnie Tompkins Financial Advisors. Awansował na stanowisko starszego wiceprezesa, a następnie prezesa/dyrektora generalnego Tompkins Trust Company w 2007 roku, a dziś pełni funkcję prezesa rynku Central New York Tompkins Community Bank.
Obecnie zasiada w radzie dyrektorów banku i jest wiceprezesem wykonawczym holdingu bankowego Tompkins Financial Corp. oraz członkiem zespołu kierowniczego wyższego szczebla.
Zgodnie ze swoimi osobistymi wartościami i wartościami Tompkinsa, Hartz jest aktywny w służbie społecznej za pośrednictwem wielu zarządów organizacji non-profit i wielu ról kierowniczych na całym rynku. Obecnie zasiada w zarządzie Cayuga Health System jako przewodniczący komitetu personalnego i finansowego oraz członek komitetu wykonawczego; w radzie rozwoju gospodarczego Ithaca Area jako były przewodniczący zarządu i członek komitetu wykonawczego; w Radzie Uniwersytetu Cornell jako członek rady administracyjnej oraz przewodniczący komitetu mentorskiego; jako emerytowany członek Rady Doradczej Dyson; jako członek Komitetu ds. Stosunków Społecznych Cornell; oraz w komisji eventowej dla Racker Rivals Big Red.
Wcześniejsze przynależności do społeczności obejmowały służbę Legacy Foundation jako były prezes zarządu; United Way jako przewodniczący kampanii i przewodniczący zarządu; Tompkins County Chamber of Commerce jako były przewodniczący zarządu; i Challenge Workforce Solutions jako były prezes zarządu. Wcześniejsze zaangażowanie zawodowe obejmuje pełnienie funkcji prezesa zarządu Stowarzyszenia Niezależnych Bankowców Stanu Nowy Jork (IBANYS).
Tompkins posiada solidny proces planowania sukcesji, który zostanie przeprowadzony w ciągu najbliższych kilku miesięcy. Proces ten obejmuje nasz zarząd i kierownictwo wyższego szczebla, i pomoże nam zidentyfikować najlepszego kandydata do obsługi naszej społeczności bankowej w Centralnym Nowym Jorku w roli, którą Greg zwolni po przejściu na emeryturę. Będzie obejmować staranne rozważenie zarówno kandydatów wewnętrznych, jak i zewnętrznych.
„Greg Hartz uosabia wszystko, co dobre w przywództwie banku społecznego. Jego liczne wkłady w Tompkins i tę społeczność są nie do przecenienia” – powiedział członek zarządu Tompkins Financial i przewodniczący zarządu społeczności Tompkins Central New York, Dan Fessenden. „Był znaczącym graczem w rozwoju naszego banku w centrum Nowego Jorku i kierował ekspansją Tompkinsa na rynku Syracuse”.
Steve Romaine, prezes i dyrektor generalny Tompkins Financial Corp. dodał: „Przez całą swoją długą karierę i dwie dekady w Tompkins Greg był prawdziwym przyjacielem nie tylko tych, z którymi pracował i dla których pracował, ale całej naszej społeczności. . Nosi w rękawie swoją naturalną miłość do ludzi i pasję do swojej społeczności – nie można go poznać, nie wiedząc, jak głęboko dotyka wszystkich wokół siebie, zarówno w murach banku, jak i poza nimi. Wiem, że mówię w imieniu nas wszystkich, życząc Gregowi i jego rodzinie szczęśliwych czasów, gdy przechodzi na emeryturę, aby dalej realizować swoje liczne zainteresowania, zaangażowania i przyjaźnie”.
„Cieszyłem się wspaniałą karierą w Tompkins i jestem wdzięczny za możliwość obsługi tej firmy przez tyle lat. Jestem dumny z zaangażowania naszej firmy w społeczność i jestem dumny z wielu bardzo oddanych pracowników, którzy każdego dnia pracują nad zapewnieniem wyjątkowych doświadczeń naszym klientom, społecznościom i udziałowcom” – powiedział Hartz.
