Dixon Schwabl + Firma został nazwany jednym z Fortune Najlepsze miejsca pracy w reklamie i marketingu™ 2022 przez Great Place to Work, zajmując 18. miejsce. Ranking opiera się wyłącznie na opiniach i doświadczeniach pracowników. To jest 16 ten rok Dixon Schwabl znalazł się na prestiżowej liście Great Place to Work.
„Stworzenie listy Najlepszych Miejsc Pracy jest potwierdzeniem naszej długiej historii tworzenia środowiska pracy zorientowanego na pracowników” – powiedział CEO Kim Allen. „To szczególne osiągnięcie jest niezwykle znaczące, ponieważ pochodzi z informacji zwrotnych bezpośrednio od członków naszego zespołu”.
Great Place to Work to jedyna nagroda w dziedzinie kultury firmy w Ameryce, która wybiera zwycięzców na podstawie sprawiedliwego traktowania pracowników. Firmy są oceniane pod kątem tego, jak dobrze tworzą wspaniałe doświadczenie pracowników, które obejmuje rasę, płeć, wiek, status niepełnosprawności lub jakikolwiek aspekt tego, kim są pracownicy lub ich role w firmie.
„Certyfikacja Great Place to Work nie jest czymś, co przychodzi łatwo – wymaga ciągłego poświęcenia się doświadczeniu pracowników” – powiedziała Sarah Lewis-Kulin, wiceprezes ds. globalnego uznania w Great Place to Work. „To jedyne oficjalne uznanie, które wynika z raportów pracowników na temat kultury ich firmy w czasie rzeczywistym. Zdobycie tego tytułu oznacza, że Dixon Schwabl + Company jest jedną z najlepszych firm w kraju, dla których można pracować.”
Według Świetne badania dotyczące miejsca pracy , osoby poszukujące pracy 4,5 razy częściej znajdą świetnego szefa w certyfikowanym, świetnym miejscu pracy. Ponadto pracownicy w certyfikowanych miejscach pracy są o 93% bardziej skłonni do oczekiwania na przyjazd do pracy i dwukrotnie częściej otrzymują uczciwe wynagrodzenie, mają sprawiedliwy udział w zyskach firmy i mają uczciwe szanse na awans.
W ubiegłym roku firma Dixon Schwabl + Company (dawniej Dixon Schwabl) ogłosiła rebranding i zaprezentowała nową nazwę DS+CO. Rdzeniem nowej marki DS+CO jest obietnica prowokowania postępu — dla marek, dla ludzi i dla dobra. Zmiany w dynamice siły roboczej, rosnące oczekiwania konsumentów wobec świadomych marek i wejście nowych konkurentów to tylko kilka czynników, które DS+CO brało pod uwagę podczas rozwoju marki.
Aby uzyskać więcej informacji na temat Dixon Schwabl + Company, kliknij tutaj . Aby dowiedzieć się o możliwościach kariery w agencji, kliknij tutaj .
