United Food and Commercial Workers (UFCW) District Union Local One, reprezentujący 9000 pracowników Tops Markets w sklepach w Auburn, Elbridge i Skaneateles, potwierdził w czwartek, że nowa umowa została w przeważającej mierze ratyfikowana. Umowa, zatwierdzona po głosowaniu w poniedziałek i wtorek, przynosi pracownikom podwyżki płac i obniżone dopłaty do ubezpieczenia zdrowotnego.
Zgodnie z nową umową pracownicy pełnoetatowi otrzymają podwyżkę w wysokości 2,5 dolara za godzinę, podczas gdy pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymają podwyżkę nawet o 2 dolary za godzinę. Ponadto menedżerowie piekarni, delikatesów i gotowej żywności są w kolejce do podwyżki płac o 4 dolary za godzinę.
darmowe testy standardowe los angeles
Współpłacenie rodzinnego planu ubezpieczenia zdrowotnego ma spaść z 40 do 20 dolarów tygodniowo, oszczędzając pracownikom 1040 dolarów rocznie. Współpłacenie za plany pracownicze i współmałżonka spadnie do 17,50 USD tygodniowo, z 35 USD, podczas gdy w planach pracowniczych i na dzieci obniżone zostaną dopłaty z 25 do 12,50 USD tygodniowo. Współpłacenie za indywidualny plan spadnie z 20 do 10 dolarów tygodniowo.
kiedy Hiszpania otworzy się dla nas turystów
Ratyfikowana umowa utrzymuje składki 401(k) dla starszych pracowników, z maksymalnie 14% ich wynagrodzenia dodanymi do planu UFCW Local One. Jednak nowo zatrudnieni pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin będą musieli teraz czekać dwa lata, zanim będą uprawnieni do składek 401 (k).
Porozumienia między UFCW Local One i Tops Markets mają zwiększyć koszty pracy sieci supermarketów o 90 milionów dolarów, jak stwierdził związek. Umowy mają obowiązywać do października 2026 roku.
