Od pandemii COVID-19 firmy miały trudności ze znalezieniem pracowników, szczególnie w sektorze produkcyjnym.
FAME współpracuje z instytucjami edukacyjnymi, aby stworzyć wyszkoloną siłę roboczą
Finger Lakes Workforce Investment Board, znana również jako Finger Lakes Works, stara się wypełnić lukę swoim Finger Lakes Advanced Manufacturing Enterprise (FAME). Rick Plympton z Finger Lakes Works twierdzi, że FAME to partnerstwo, które pomaga lokalnym instytucjom edukacyjnym zapewniać uczniom umiejętności, których potrzebują w dzisiejszych zawodach produkcyjnych.
Inicjatywy te zapewniają uczniom wczesną ekspozycję i świadomość ścieżek kariery w zaawansowanej produkcji. Wycieczki firmowe są koordynowane z regionalnymi wydarzeniami uświadamiającymi karierę, które mają na celu edukowanie studentów na temat możliwości, które istnieją właśnie tutaj, w Finger Lakes.
Związane z: Niedobory kadrowe w opiece zdrowotnej będą się utrzymywać do czasu szkolenia, inne bariery zostaną usunięte: Lokalne systemy obecnie w „krytycznym stanie”
Potrzeby pracowników, pracodawcy się zmieniają
Podczas gdy potrzeby przemysłu zmieniły się, zmieniły się również oczekiwania pracowników od pracodawców. Lynn Freid z Finger Lakes Work mówi, że pracownicy byli niedawno ankietowani o to, czego oczekują od swojej pracy.
Wśród największych potrzeb pracodawców są lepsze tzw. umiejętności miękkie od swoich pracowników.
Sprawdź stronę internetową Finger Lakes Works, aby uzyskać więcej zasobów zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Posłuchaj mojej pełnej rozmowy Inside the FLX z Lynn Freid i Rickiem Plymptonem poniżej.
Związane z: FLCC rozszerza program GRIT o Clifton Springs, Macedon Libraries
