Urzędnicy i specjaliści hrabstwa Cayuga utworzyli podkomitet ds. rozwoju siły roboczej w ramach przygotowań do budowy wartego 100 miliardów dolarów zakładu produkującego półprzewodniki firmy Micron w mieście Clay w hrabstwie Onondaga. Oczekuje się, że obiekt stworzy 9 000 nowych miejsc pracy i ponad 40 000 dodatkowych miejsc pracy w branżach pomocniczych, a jego budowa ma rozpocząć się w 2024 roku.
Głównym celem podkomisji jest przygotowanie siły roboczej hrabstwa do wykorzystania projektu Micron, co może doprowadzić do tego, że pracownicy Micron i pracownicy firm łańcucha dostaw zamieszkają w sąsiednich hrabstwach, takich jak Cayuga. Podkomisja składa się z członków Rady Miasta Auburn, Agencji Rozwoju Gospodarczego Cayuga, specjalistów ds. rozwoju siły roboczej, menedżerów biznesowych i urzędników z okręgu szkolnego Auburn, Cayuga-Onondaga BOCES i Cayuga Community College.
Grupa tworzy spis programów szkoleniowych dostępnych w Cayuga i pobliskich hrabstwach oraz identyfikuje luki w stosunku do szybko rozwijających się sektorów i istniejących przedsiębiorstw, koncentrując się na barierach, które mogą pojawić się w dziedzinach innych niż Micron. Podkomisja dostrzega również potencjalny wzrost w takich dziedzinach, jak opieka zdrowotna i handel detaliczny, który może nastąpić wraz z napływem nowych miejsc pracy.
Dyrektor ds. zatrudnienia i szkolenia Cayuga Works Career Center oraz przewodnicząca podkomisji, Kelly King, wyraziła optymizm co do zdolności grupy do tworzenia ścieżek i możliwości edukacyjnych, aby być w czołówce, gdy pojawi się Micron. Dr Brian Hartwell, kurator dystryktu hrabstwa Cayuga i dr Brian Durant, prezydent Cayuga Community College, również wyrazili podekscytowanie możliwościami i możliwościami, jakie może zaoferować projekt Micron.
Durant omówił nadchodzące centrum rozwoju siły roboczej uczelni i sposób, w jaki może pasować do projektu Micron. Stwierdził, że celem centrum jest pomoc pracownikom w zdobyciu umiejętności pożądanych przez lokalnych pracodawców i że Micron będzie potrzebował ogromnej siły roboczej wyposażonej w niezbędne umiejętności, aby zapewnić dalszy wzrost. Zauważył również, że gdy centrum zacznie działać, ułatwi proces przyszłej sile roboczej oraz bezrobotnym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, którzy chcą ożywić swoją karierę.
