Rada Nadzorcza hrabstwa Seneca zatwierdziła nową politykę przyznającą płatny urlop dla głównych i dodatkowych opiekunów, ale opóźniła przyjęcie podobnej polityki dotyczącej samoopieki pracowników.
„Finger Lakes Times” donosi, że decyzja o odroczeniu polityki dotyczącej urlopów na samoopiekę została podjęta po dyskusjach na temat poprawek i konieczności dalszego przeglądu. Polityka, początkowo proponująca do pięciu dni płatnego urlopu na opiekę nad sobą dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, ma na celu promowanie lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz zdrowia psychicznego.
Wiceprzewodniczący komisji Mike Rhinehart zasugerował kilka poprawek, w tym zmniejszenie liczby dni urlopu na opiekę nad sobą i dostosowanie polityki do wytycznych hrabstwa dotyczących zwolnień lekarskich. Proponowane zmiany obejmują także przekształcenie urlopu z dni na godziny oraz skrócenie urlopu dla pracowników zatrudnionych po 1 lipca. Oczekuje się, że zmieniona polityka zostanie poddana przeglądowi przez nową komisję w styczniu, a ewentualne głosowanie do przyjęcia w lutym.
Z kolei polityka dotycząca urlopów dla opiekunów uzyskała jednomyślne poparcie i ma zacząć obowiązywać 1 stycznia 2024 r. Polityka ta uwzględnia potrzeby pracowników podczas ważnych wydarzeń rodzinnych, takich jak poród, adopcja czy opieka zastępcza, oferując głównym opiekunom 90 dni urlopu i 45 dni w przypadku opiekunów dodatkowych.
